严把和谐评定标准 激发企业内生动力

为加强企业劳动关系管理规范化建设，提升全盟企业劳动关系协调管理能力，构建和谐劳动关系，着力优化营商环境。12月9日，阿拉善盟人社局（劳动关系科、综合行政执法支队）会同盟工会、工商联、发改委组成工作组深入内蒙古自治区烟草公司阿拉善盟公司，对其开展和谐劳动关系企业评定工作进行实地核查。

工作组采取召开座谈会、查阅创建资料、实地查看等方式进行核查。核查过程中，内蒙古自治区烟草公司阿拉善盟公司吴德军副经理从公司基本情况、创建劳动和谐企业亮点进行了综合汇报。

汇报结束后，工作组围绕和谐劳动关系单位评价标准对企业劳动用工、劳动规章、工资工时休息休假、社会保险与福利、集体协商与集体合同、工会建设、诚信建设、职工经济技术和企业文化等情况进行现场核实，并对如何做好新形势下构建和谐劳动关系工作提出工作要求。

核查组要求，企业劳动关系和谐工作要进一步巩固核查结果，把劳动关系和谐工作作为常年的一项任务抓紧抓实，进一步优化工作细节，打造亮点，突出重点，承担起更多的社会责任，创新推进和谐劳动关系企业建设，不断提升和谐劳动关系创建能力和水平，努力提高员工获得感、幸福感、安全感，将企业打造成为员工满意幸福的标杆企业。