阿拉善盟人社局开展新就业形态劳动者劳动保障权益政策宣传月活动

为推动我盟关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益政策落地实施，防范化解劳动纠纷，优化劳动保障服务，形成关心、关注、维护新就业形态劳动者权益良好社会氛围，助力平台经济规范健康发展，6月22日，阿拉善盟人社局集中开展了新就业形态劳动者劳动保障权益政策宣传月活动。活动现场为来自全盟互联网、快递、外卖、物业、出租车、奇石行业等新业态、新就业群体代表100余人参加启动仪式。共发放人社业务宣传手册及相关法律法规宣传品200余份。

宣传月活动期间，我盟人社系统将重点做好督促企业规范用工、针对新业态企业特别是平台企业特点和劳动用工矛盾易发多发风险点，重点围绕企业贯彻落实相关政策、健全完善相关制度规则和平台算法等方面，组织座谈会，通过实地走访、查阅资料、咨询问答等方式，从源头上帮助企业分析发现劳动用工方面存在的法律风险，并结合实际开出“处方”，形成“体检报告”，监督企业整改落实。依法处置纠纷、指导建立劳动争议调解组织、严处违法行为、整治诱导或强迫劳动者转为个体工商户规避用工主体责任行为、优化社保服务、完善劳动标准、提升技能水平、强化就业服务等工作。通过专项行动，集中解决新就业形态劳动者劳动权益保障的突出问题，进一步压实相关责任，规范用工行为，防范化解劳动纠纷，优化劳动保障服务，提高新就业形态劳动者就业质量，促进形成重视、关心、维护新就业形态劳动者权益良好社会氛围和齐抓共管工作格局，推动平台经济规范健康发展。

宣传月活动将推动建立平台（合作）企业用工情况报告制度；召开平台企业行政指导会，督促平台企业做合规用工表率；在快递物流、外卖配送等新就业形态劳动者集中的行业、区域培育一批劳动争议调解组织；落实灵活就业人员参保缴费政策，灵活就业人员可自愿选择在户籍地或就业地参加企业职工基本养老保险。