凝心聚力 务实笃行-----2024年阿拉善盟人力资源社会保障工作会议召开

3月4日，2024年全盟人力资源社会保障工作会议在巴彦浩特镇召开，会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实自治区人社工作会议和盟委（扩大）会议精神，总结工作，安排2024年重点任务。盟人社局党组书记、局长张晶文出席会议并讲话，驻盟委组织部纪检监察组组长特古德尔到会指导，党组成员、副局长高建海主持会议。

会议认为，2023年，全盟各级人社部门聚焦办好两件大事，补短板、锻长板、促发展。党建引领作用显著增强，各项政策落地落实，就业局势总体平稳向好，社会保障质效稳步提升，人事人才动能蓄积释放，劳动关系创建和谐有序，人社公共服务持续优化升级、民生保障安全网织密扎牢。28项年度目标任务均超额完成，8项指标居全区前三。零工市场建设等6项“民生实事项目”全部兑现，企业职工养老保险全国统筹、公立医院薪酬制度改革等6项改革任务攻坚深化。

会议强调，2024年，是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，做好各项工作意义深远、责任重大。要坚持稳中求进总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以铸牢中华民族共同体意识为主线，锚定盟委确定的“建设一个示范盟，打造五大基地，实施七大工程”，全力稳就业、保民生、聚人才、护权益、优服务。要构建高质量充分就业体系。落实落细就业优先政策。健全公共就业服务体系，稳定重点群体就业，全年城镇新增就业3000人。要织密扎牢社会保障安全网。做好精准扩面、基金监管、数据治理等工作。基本养老、工伤、失业保险参保人数达19.97万人、7.7万人、6.5万人。要培育壮大技术技能人才队伍。健全人才服务体系。优化事业单位管理服务，推进落实事业单位岗位设置管理“十五条”措施，发挥好“四岗”汇聚人才的积极作用。要深化企事业单位工资收入分配制度改革。完善事业单位工资制度，健全高层次人才工资分配激励机制，探索年薪制、协议制等灵活多样的分配形式。要维护劳动者合法权益，推动构建和谐劳动关系。持续开展“人社工作全领域、劳动用工全链条”监察执法行动。要加强系统行风政风建设。深入实施人社政务服务创优提质工程，为企业和群众提供更加优质的人社服务。要增强风险意识，树牢底线思维，坚决防范化解各类风险隐患。

会议要求，要进一步加强党对人社工作的全面领导，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把改进作风与促进人社发展有机结合起来，增强工作紧迫感、责任感，坚定信心、笃行苦干、敢想会干，坚决杜绝“慢粗虚”，坚决破除“懒散拖”，全面推动人社领域各项任务落地见效。

会议表彰了“阿拉善右旗人力资源和社会保障局”等6个先进集体、3个先进科室和17名先进个人。会后分别召开机关、就业、社保工作座谈交流会。

盟人社局领导班子，局属二级单位和各旗区人社部门负责人及有关同志，局系统全体干部职工90余人参会。