发挥仲裁职能优势 案前调解促共赢

近日，盟仲裁院成功调处一起因申请人返岗后调岗引发的劳动争议，从受理到纠纷化解仅耗时1个工作日。

劳动者因患病术后休养30余日后返岗工作。但用人单位对其岗位进行了调整，申请人以自身身体状况无法胜任新岗位工作为由，提出解除劳动关系，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。

仲裁员第一时间对案件材料进行审核，快速完成受理流程。考虑到案件事实相对清晰、矛盾并非不可调和，为减少当事人诉累，当即启动调解程序，组织双方进行面对面调解。

调解过程中，仲裁员耐心倾听双方诉求，向用人单位释明相关法律法规中关于劳动者权益保护、岗位调整的相关规定，同时引导劳动者理性表达诉求。经过悉心调解和积极引导，双方当事人逐渐放下分歧，就争议解决方案达成一致。最终，用人单位同意支付经济补偿金，劳动者自愿撤回仲裁申请，该起劳动争议纠纷得到圆满解决。

该起案件的快速妥善解决，不仅实现了“案结事了人和”，更以温情调解的务实举措，彰显了仲裁机构高效解纷的履职能力，切实维护了劳动者合法权益，赢得双方当事人的高度认可，为劳动争议多元化解工作提供了鲜活实践。

初审：董彦 ，复审：朱玲 终审：陆地