[定制] 用户名: 密码:
全文检索:
阿拉善左旗机关事业单位工作人员事假管理制度
  文件来源: 发布日期:2015-06-24 10:29 浏览次数:4413  

阿拉善左旗机关事业单位工作人员事假管理制度.html

第一条 根据内蒙古自治区人事厅《关于印发机关和全额拨款事业单位工作人员病、事假期间工资待遇两个规定的通知》(内人薪字[ 1999]19号)的规定,结合阿拉善左旗实际,特制定本制度。

第二条 请假的手续及批准权限

(一)机关事业单位工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇私事必须由本人办理的可请事假;

(二)工作人员请事假需本人提出申请,经批准后有效,如因急事不能事先请假的,可委托他人代为请假;

(三)科级干部请事假由党办、政办、组织部根据管理权限进行批准;其他人员请事假应由本人事先提出申请,十天以内的,由单位批准,十天至十五天的,由主管部门批准,十五天以上的由所在单位报组织人事部门批准。

第三条 事假期间工资待遇

(一)工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(含公休节假日,下同)的,工资照发;

(二)工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的基本工资按70%计发;

(三)工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的基本工资按50%计发;

(四)工作人员全年请事假累计超过60天的,停发超过天数的基本工资;

(五)工作人员在事假期间可继续享受除奖金和工作性补贴以外的其它津(补)贴和福利待遇;

(六)工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假期已满未续,而逾期不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的予以辞退;

()事假期间工资由所在单位如实上报财政局核发。

第四条 有关事宜

(一)本制度中所指的“基本工资”,机关公务员指职务工资、级别工资之和;工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;事业单位指岗位工资、薪级工资之和。每月按21.75天计算计发,折算后的尾数四舍五入取整;

(二)试用期未满的新录用人员、“五类项目人员”请事假不足两个月的,工资和生活费照发,请事假超过两个月及以上的,从第3个月起,停发工资和生活费,并相应延长试用期、服务期;

    (三)按有关规定在探亲假期满又因本人特殊原因,请事假的,需提前向单位申请,经批准后可按本制度执行;

    (四)女性工作人员产假期满,本人因特殊原因需请事假的,经单位批准,可按本制度执行;

    (五)在职人员脱产学习深造按照有关规定执行;  

    (六)工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不计算工作年限(含教、护龄工作年限);不考核晋级,也不计发教、护龄津贴;

 (七)工作人员在一年内请事假累计超过20天的,不再享受当年的带薪年休假待遇;

 (八)伪造事假理由,欺骗组织者,根据情节轻重予以批评和纪律处分,同时,停发请事假期间全部工资;

 (九)在事假期间从事有收入活动的,即停发事假期间全部工资。

第五条  本制度由阿拉善左旗组织部、阿拉善左旗人力资源和社会保障局负责解释,从201491日起执行。




上一篇: 内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法
下一篇: 阿拉善左旗机关事业单位工作人员带薪年休假制度
【打印】 【关闭】 【回到顶部】