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盟人社局召开人社系统2019年上半年党建、党风廉政建设和意识形态工作分析总结会
  文件来源:党建办 发布日期:2019-08-01 15:02 浏览次数:1955  

盟人社局召开人社系统2019年上半年党建、党风廉政建设和意识形态工作分析总结会.html

731日上午,盟人社局召开了2019年上半年党建、党风廉政建设和意识形态工作分析总结会,局党组书记达兰太同志主持会议,局领导班子成员及局系统全体干部职工参加会议。

 

 

会议传达学习了习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神,听取了局机关及局属各二级单位上半年党建、党风廉政建设和意识形态工作开展情况,局分管领导对分管单位党建、党风廉政建设和意识形态工作进行了点评。局党组书记达兰太同志肯定了各单位2019年上半年党建、党风廉政建设和意识形态工作成绩,并对当前面临的困难、存在的问题进行了分析,安排部署了下半年党建、党风廉政建设和意识形态工作,他强调:一要加强政治建设,提高政治站位。各单位要把政治建设摆在首位,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和关于党风廉政建设的重要论述,不断提高政治站位,坚决做到“两个维护”,确保思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致;二要扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,加强班子建设,认真履行“一岗双责”;三要坚持“两手抓、两手都要硬”,以党建、党风廉政建设和意识形态工作高水平发展促进业务工作高水平发展;四要精心谋划,全力抓好各项任务落实;五要结合盟委行署的要求,谋划好本单位党风廉政建设工作,坚持说实话、谋实事、出实招、求实效,以钉钉子精神做实做细做好各项工作,把中央、自治区和盟委行署的各项党风廉政建设任务要求落实到位,把各项民生政策落实到位;六要强化舆论引导力,通过不断完善意识形态监管制度,筑牢我局系统意识形态工作阵地建设基础,高度重视互联网等新兴媒体对社会舆论的影响,积极抢占宣传舆论阵地的至高点;七要理顺体制机制,激发内生动力。按照机构改革的部署和要求,创新体制机制,深入查找单位管理中存在的问题和不足,强短板、补弱项,不断提高单位管理规范化科学化水平,健全监督制约机制,规范各项权利运行,激发干部干事创业热情。




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