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阿拉善盟2013年第二季度人力资源市场职业供求状况分析报告
  文件来源: 发布日期:2013-07-10 15:55 浏览次数:2261  

阿拉善盟2013年第二季度人力资源市场职业供求状况分析报告.html

本报告为全盟2013年第二季度人力资源市场劳动力供求数据。包括人力资源市场职介大厅前台求职、招聘登记数据,盟内外举办招聘洽谈会、专项招聘活动数据,均为有效数据。通过这些数据,从劳动力供求关系、产业结构、行业需求、经济类型需求、职业分组、供需人数按性别、年龄、文化程度、技术等级分组,进行了系统的分析,以预测人力资源市场职业供求趋势,为劳动力求职、用人单位招聘人员提供供需情况预报。

一、供求总体情况

2013年第二季度,全盟进入人力资源市场登记的招聘用人单位提供各类工作岗位5520个;进入人力资源市场登记求职的劳动者为1453人(已填表),求人倍率为3.80

1              供求总体情况

 

需求人数(人)

求职人数(人)

求人倍率

本期有效数

5520

1453

3.80

求人倍率=需求人数/求职人数

求人倍率=需求人数/求职人数

二、按产业划分劳动力需求

2013年第二季度,用人单位提供的就业岗位均分布在第二、三产业,其中:第二产业需求3480人,所占比重为63.04%;第三产业需求2040人,所占比重36.96%。从产业结构需求角度看,第二、三产业仍然是劳动力需求的主体。通过二、三产业对劳动力需求比重可以看出,第二产业吸纳就业占主导地位。

 

2              按产业分组的需求人数

产业

需求人数(人)

所占比重(%

第一产业

0

0

第二产业

3480

63.04

第三产业

2040

36.96

   

5520

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、按行业分组需求情况

2013年第二季度,全盟重点行业对劳动力的需求分别是:采矿业1834人,占33.22%;制造业796人,占14.42%;电力、燃气及水的生产和供应业593人,占10.74%;批发和零售业484人,占8.77%;住宿和餐饮业399人,占7.23%;居民服务和其他服务业361人,占6.54%;租赁和商务服务业297人,占5.38%;以上行业对劳动力的需求总数为4764人,占总需求的86.3%。特别是采矿业和制造业,将对扩大就业起到积极的促进作用。

3              按行业分组的需求人数

  

需求人数()

所占比重(%)

农、林、牧、渔业

0

0

采矿业

1834

33.22

制造业

796

14.42

电力、燃气及水的生产和供应业

593

10.74

建筑业

257

4.66

交通运输、仓储和邮政业

154

2.79

信息传输、计算机服务和软件业

166

3.01

批发和零售业

484

8.77

住宿和餐饮业

399

7.23

金融业

55

1.00

房地产业

65

1.18

租赁和商务服务业

297

5.38

科学研究、技术服务和地质勘查业

5

0.09

水利、环境和公共设施管理业

25

0.45

居民服务和其他服务业

361

6.54

教育

18

0.33

卫生、社会保障和社会福利业

8

0.14

文化、体育和娱乐业

3

0.05

公共管理与社会组织

0

0

国际组织

0

0

 

5520

100

四、按企业经济类型的需求情况

从企业经济类型对劳动力的需求来看,内资企业在需求中占主导。2013年第二季度用人单位中:内资企业需求5464人,占总需求的99.06%。因此,各级就业部门要将内资企业作为就业服务重点,积极为企业推荐介绍所需的各类劳动者,促进企业较快发展的同时,带动我盟失业人员在这一领域实现就业。

4         按经济类型分组的需求人数

      经济类型

需求人数

所占比重

企业

5516

99.93

其中:内资企业

5464

99.06

     国有企业

55

1.00

     集体企业

0

0

     股份合作企业

0

0

     联营企业

0

0

     有限责任公司

2675

48.50

     股份有限公司

691

12.53

     私营企业

1965

35.62

     其它企业

78

1.41

  港、澳、台投资企业

0

0

   外商投资企业

0

0

   个体经营

52

0.94

事业

0

0

机关

0

0

其他

4

0.07

 

5520

100

五、按职业分组供求情况

从表5可见各职业的需求人数都明显大于求职人数,人力资源市场呈现出求大于供的态势。

5            按职业分组的供求人数

职业类别

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%

求职人数(人)

求职比重(%

求人倍率

单位负责人

84

1.52

12

0.83

7.00

专业技术人员

573

10.38

206

14.18

2.78

办事人员和有关人员

569

10.31

186

12.80

3.06

商业和服务业人员

971

17.59

270

18.58

3.60

农林牧渔水利生产人员

0

0

0

0

0

生产运输设备操作工

2676

48.48

617

42.46

4.34

 

647

11.72

162

11.15

3.99

无要求

/

/

0

0

/

合计

5520

100

1453

100

/

 

 

六、需求大于求职最大的前十个职业分析

当前,我盟结构性就业矛盾仍较为突出,主要表现为:用人单位对劳动者技能的要求与劳动者自身的素质不相适应。从2013年第2季度各地劳动力市场统计数据可见,劳动力出现短缺的前十个岗位依次为:操作工、餐厅服务员、电厂工作人员、营业员、保安、家庭服务员、客房服务员、计算机技术人员、清洁工、幼儿教师。求职者目前可以考虑在以上职业领域内就业。

6  需求大于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求

人数

求职

人数

缺口数

求人倍率

1.操作工

16040108

2676

617

2059

4.34

2.餐厅服务员

14030501

255

74

181

3.45

3.电厂工作人员

12021500

245

78

167

3.14

4.营业员

14010101

196

39

157

5.02

5.保安

13020201

160

45

115

3.56

6.家庭服务员

14071202

151

42

109

3.60

7.客房服务员

14040102

98

32

66

3.06

8.计算机技术人员

12021300

96

58

38

1.66

9.清洁工

14071300

88

39

49

2.56

10.幼儿教师

12090500

35

12

23

2.92

7  需求小于求职缺口最大的前十个职业(职业小类)

职业

职业代码

劳动力供求人数比较

需求

人数

求职

人数

缺口数

求人倍率

1.银行业务人员

12070100

55

72

17

0.76

2.财务人员

12060300

33

45

12

0.73

3.检验员

16260100

 16

39

23

0.41

4.文秘

13010201

14

26

12

0.54

5.行政办公人员

13010101

12

23

11

0.52

6.推销员(销售顾问)

14010201

10

18

8

0.55

7.质量工程技术人员

12023300

6

14

8

0.56

8.小车驾驶员

16240101

3

15

12

0.20

9.采购员

14010300

2

18

16

0.11

10.打字员

13010203

4

13

9

0.31

七、求职人员分类分析

从求职人员类别构成看,2013年第二季度进入劳动力市场求职登记的劳动力1453人中,新成长失业青年475人,占总数的32.69%(其中:应届高校毕业生205,占新成长失业青年的43.16%;其他失业人员226人,占总数的15.55%;由此可见,新成长劳动力、其他失业人员是就业的主要群体;高校毕业生的观念在逐步转变,进入人力资源市场求职的人数会不断增多。

8      按求职人员类别分组的求职人数

 

求职人数(人)

求职比重(%

新成长失业青年

475

32.69

其中:应届高校毕业生

205

43.16

就业转失业人员

156

10.74

其他失业人员

226

15.55

在业人员

83

5.71

下岗职工

35

2.41

退休人员

2

0.14

在学人员

0

0.00

本市农牧区富余劳动力

121

8.33

外埠人员

355

24.43

  

1453

100

八、招聘、应聘条件分析

1、从性别分组

男性的需求人数和求职人数明显大于女性;与此同时,男性需求人数为2256,求职人员为825,求人倍率为4.00;女性需求人数为1419人,求职人数为628人,求人倍率3.53。因此,从性别和就业的难易程度及求人倍率看,第二季度女性就业难度比男性要大。

9           按性别分组的供求人数

需求人数(人)

需求比重(%

求职人数(人)

求职比重

%

求人倍率

(倍)

2256

40.87

825

56.78

4.00

1419

25.71

628

43.22

3.53

无要求

1845

33.42

/

/

/

合 计

5520

100

1453

100

/

 

2、年龄分组

 从年龄分组看就业需求,25-34岁劳动力求职人数较多,为567人,占求职总数的39.02%16-24岁劳动力求职人数为469,占求职总数的32.28%。由此可见,新成长的劳动力、高校毕业生成为就业需求主体,各级就业部门应为这部分服务对象提供多种形式的就业服务,促进其实现就业。

10          按年龄分组的供求人数

 

劳动力供求人数比较

需求

人数

(人)

需求

比重

%

求职

人数

(人)

求职

比重

%

求人

倍率(倍)

1624

546

9.89

469

32.28

2.29

2534

1553

28.13

567

39.02

3.87

3544

1475

26.72

308

21.20

5.92

45岁以上

309

5.60

109

7.50

3.96

无要求

1637

29.66

/

/

/

 

5520

100

1453

100

/

 

 

3、文化分组

从文化程度分组可以看出,2013年第二季度在求职人员中,高中文化程度的劳动者较多,总数达到677人,占求职总数的46.59%;从用人单位对岗位文化程度需求来看,50.71%的用人单位有明确的要求。

 

劳动力供求人数比较

需求人数(人)

需求比重(%

求职人数(人)

求职比重(%

求人倍率(倍)

初中及以下

395

7.16

210

14.45

3.75

高中

1432

25.94

677

46.59

3.99

其中:职高、

技校、中专

464

32.40

271

40.03

3.23

大专

771

13.97

362

24.91

4.00

大学

201

3.64

204

14.04

2.86

硕士以上

0

0

0

0

0

无要求

2721

49.29

/

/

/

  

5520

100

1453

100

/

11       按文化程度分组的供求人数

4、技术等级、职称分组

 82.37%用人单位对求职的职称无明确要求,这说明企业招工难现象突显,原因是空岗主要集中在二产一线操作工,我盟失业人员不愿应聘此类岗位,造成企业招工难;65.11 %的求职者无技术等级,原因是二季度求职人员主要以新成长劳动力为主体,有技术等级证书的人员主要集中在其它失业人员。各级就业部门应加大职业培训鉴定工作力度,提升新成长劳动力职业技能,促进其实现稳定就业。

12        按技术等级分组的供求人数

 

劳动力供求人数比较

需求人数()

需求比重(%

求职人数()

求职比重(%

求人倍率(倍)

职业资格五级

(初级技能)

543

9.84

289

19.89

5.01

职业资格四级

(中级技能)

115

2.08

72

4.96

4.73

职业资格三级

(高级技能)

35

0.63

6

0.41

8.94

职业资格二级

(技师)

6

0.11

0

0

0

职业资格一级

(高级技师)

3

0.05

0

0

0

初级专业技术职务

271

4.91

140

9.64

5.07

中级专业技术职务

0

0

0

0

0

高级专业技术职务

0

0

0

0

0

无技术等级或职称

/

/

946

65.11

3.13

无要求

4547

82.37

/

/

/

   

5520

100

1453

100

/

通过对本季度劳动力市场供求状况分析可见,我盟劳动力市场呈现出求大于供的态势,就业局势较为稳定。但是当前我盟就业的结构性矛盾仍然存在,技能人才短缺,劳动力技能偏低的问题较为突出。三季度,就业部门会有针对性开展各项就业服务,进一步加强就业指导和劳务输入,强化职业技能培训,加大就业招聘宣传力度,努力缓解我盟就业供需矛盾,保持就业局势稳定,促进劳动力市场供求平衡。  




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