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阿拉善盟治理拖欠和保障农民工工资支付工作领导小组办公室印发《阿拉善盟保障农牧民工工资支付工作考核实施方案》的通知
  发布日期:2018-09-03 17:49 浏览次数:330

阿拉善盟治理拖欠和保障农民工工资支付工作领导小组办公室印发《阿拉善盟保障农牧民工工资支付工作考核实施方案》的通知.html

阿拉善盟保障农牧民工工资支付工作考核实施方案

    为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任,有效预防和解决拖欠农民工工资问题,切实保障农民工劳动报酬权益,维护社会公平正义,促进社会和谐稳定,根据《内蒙古自治区保障农牧民工工资支付工作考核实施办法》(内政办发〔20189号)和《关于印发阿拉善盟全面治理拖欠农牧民工工资问题实施方案的通知》(阿署办发〔20176号),制定本办法。

一、组织领导 阿拉善盟保障农牧民工工资支付考核工作在阿拉善盟委、行署领导下,由全盟治理拖欠和保障农民工工资支付工作领导小组(以下简称领导小组)负责统筹协调指导,领导小组办公室具体组织实施。

领导小组办公室负责考核各旗(区)人民政府(管委会)保障农民工工资支付工作。盟直有关部门或单位保障农民工工资支付工作列入盟行署年度考核目标。

二、考核内容保障农民工工资支付工作的组织领导、行政监管责任和企业工资支付责任,工资支付保障制度,维权机制,源头治理措施,工资支付治理渠道,执法保障体系,普法宣传和舆论引导,特别是政府投资项目、工程建设领域治欠保支工作成效等。

三、考核方法及步骤 (一)自检自查。各旗(区)人民政府(管委会)、盟直有关部门或单位要对照考核方案及《保障农牧民工工资支付工作考核细则》(附件一)、《保障农牧民工工资支付工作考核中查表》(附件二),开展年度保障农民工工资支付工作情况和成效自查,填报自查考核表,形成上一年度自查报告,于次年2月底前报送领导小组办公室审核备案。各旗(区)人民政府(管委会)负责自查报告的真实性、准确性。

(二)实地核查。每年度2月底前,由领导小组办公室组织各成员单位成立阿拉善盟保障农牧民工工资支付考核工作考核组,采取实地抽查调研等方式,对各旗(区)人民政府(管委会)、盟直有关部门或单位年度保障农民工工资支付工作情况和工作成效实地核查,对相关考核指标进行评估。实地核查采取听取汇报、抽样调查、核验资料、明察暗访等方式进行。

(三)建立长效机制。各旗(区)人民政府(管委会)、盟直有关部门或单位保障农民工工资支付工作各相关部门,要按照《保障农牧民工工资支付工作考核细则》(附件一)、《保障农牧民工工资支付工作考核中查表》(附件二)要求制定完善本地区、本部门保障农民工工资支付工作的实施方案及实施细则,建立长效机制,确保工作落在实处。

(四)考核结果运用。领导小组办公室根据各旗(区)人民政府(管委会)、盟直有关部门或单位平时考核及自查情况,结合实地核查和社会治安综合治理、公安、信访等部门掌握的情况,进行考核评议,形成考核报告,报盟行署审议。经盟行署研究同意后,由领导小组办公室面向各旗(区)通报,同时抄报盟委组织部,考核结果作为对各旗(区)人民政府(管委会)领导班子和有关领导干部综合考核评价的参考,对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的,予以通报批评;情节严重的,依纪依法追究相关人员责任,考核过程中发现需要问责的问题线索,移交纪检监察机关。

     附件1: 附件1

     附件2:附件2

 

 

                             2018314

 

 




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