节后收心鼓干劲 凝心聚力再出发--阿拉善盟劳动人事争议仲裁院组织召开2024年“春节”节后收心会

近日，阿拉善盟劳动人事争议仲裁院组织召开2024年“春节”节后收心会，院内干部职工参加会议。

会议传达学习了习近平总书记在二〇二四年春节团拜会上的讲话、阿拉善盟委印发《关于建设铸牢中华民族共同体意识示范盟的决定》有关内容，要求干部职工节后收心，严格遵守各项工作纪律，迅速进入工作状态，以饱满热情的工作作风，为2024年工作开好端，起好步。  

2024年是贯彻落实党的二十大精神承上启下的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，阿拉善盟劳动人事争议仲裁院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代“枫桥经验”，持续推进调解仲裁工作高质量发展。一是打造彰显仲裁特色党建品牌。以党建引领促进业务提升，找准党建与调解仲裁工作结合点，在案件办理、流程优化、服务群众等方面不断探索实践，通过加强政治建设、践行为民服务宗旨等举措，全力打造“便民仲裁”服务品牌，以实际行动发挥“党建力量”，催生仲裁活力。二是做深做实劳动人事争议多元化解。探索设立劳动人事争议调解中心，推行“劳动维权+就业帮扶”模式，为高校毕业生、农牧民工等重点群体提供就业帮扶和争议预防服务。积极建立仲裁员分片联系调解组织制度，加强专业性指导，通过委托调解、联合调解和仲裁审查等方式，加大前端调解力度，提升争议多元化解的质效，切实维护我盟劳动关系的和谐稳定。三是打造高水平专业化仲裁队伍。紧盯仲裁队伍专业素质参差不齐的短板，运用多种方式，不断提升仲裁队伍法规政策水平，总结积累案件处置经验做法，推动干部队伍综合素质明显提升，着力锻造“政治坚定、敢于担当、业务精通、素质过硬”的仲裁队伍。